গত অর্থবছরে ট্রান্সপোর্ট ফর লন্ডন (TfL)-এর ২,২০০ জনেরও বেশি কর্মী £১০০,০০০-এর বেশি বেতন পেয়েছেন—যা আগের বছরের তুলনায় প্রায় ৯০০ জন বেশি। ২০২৪/২৫ অর্থবছরের বার্ষিক হিসাব অনুযায়ী, এই সংখ্যা রেকর্ড পরিমাণ।

এর মধ্যে ৭৮ জন কর্মী £১৭০,০০০-এর বেশি আয় করেছেন, যা প্রধানমন্ত্রী স্যার কেয়ার স্টারমারের বেতন £১৬৭,০০০-এর চেয়েও বেশি। শীর্ষে রয়েছেন টিএফএল কমিশনার অ্যান্ডি লর্ড, যিনি £৬৩৯,১৬৪ পাউন্ড বেতন পেয়েছেন—যার মধ্যে বোনাস ও পারফরম্যান্স ইনসেন্টিভও রয়েছে।

টিএফএল-এর দাবি, এই উচ্চ বেতন বেসরকারি খাতে সমমানের চাকরির তুলনায় এখনো অনেক কম। লর্ডের পারফরম্যান্স বোনাস প্রায় দ্বিগুণ হয়ে দাঁড়িয়েছে £১৮৭,৯০২, মূল বেতন বেড়েছে £৪০৮,৪৩০ পাউন্ডে। তিনি সর্বোচ্চ ৫০% পর্যন্ত বোনাস পাওয়ার যোগ্য ছিলেন এবং পেয়েছেন ৪৬%।

বেশিরভাগ কর্মী মূল বেতনের পাশাপাশি ওভারটাইম ও বোনাসের কারণে এই ছয় অঙ্কের সীমা ছাড়িয়েছেন। টিউব ম্যানেজারদের মধ্যে ১০০ জনেরও বেশি কর্মীর বেতন বর্ধিত হয়েছে, যার একটি অংশ পূর্ববর্তী বছরের স্থগিত বাড়তি বেতন।

রাজনৈতিক ও জনমতের সমালোচনা

বিষয়টি নিয়ে রাজনীতিকদের সমালোচনাও এসেছে। সিটি হল কনজারভেটিভ দলের মুখপাত্র কিথ প্রিন্স বলেন, “যখন লন্ডনের পুলিশ ও অন্যান্য সেবা সংকটে, তখন টিএফএল-এর এতজন কর্মীর বিপুল বেতন লন্ডনবাসীর জন্য হতাশাজনক।”

লন্ডন অ্যাসেম্বলির লিবারেল ডেমোক্র্যাট নেতা হিনা বোখারি বলেন, “যাত্রীরা যখন বিলম্ব, জনাকীর্ণতা আর বাড়তি ভাড়ার মুখোমুখি, তখন এই বেতন কাঠামো এক বিব্রতকর বার্তা দেয়।”

যাত্রী সংখ্যা ও সেবার মান নিয়ে চাপ

যদিও টিএফএল গত বছর £১৬৬ মিলিয়ন অপারেটিং উদ্বৃত্ত দেখিয়েছে, তারা যাত্রী সংখ্যা এবং ভাড়া আয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়েছে। আন্ডারগ্রাউন্ড, বাস ও ডিএলআর পরিষেবা এখনও মহামারীর আগের স্তরের নিচে।

নতুন ট্রেন পরিষেবা চালু নিয়েও দেরি হচ্ছে—পিকাডিলি লাইনের £৩ বিলিয়নের ট্রেন বহর এবং ডিএলআর-এর নতুন ট্রেন উন্মোচনও পিছিয়েছে।

মোট মজুরি বিল ও অন্যান্য বেতনভোগী

২০২৪/২৫ সালে TfL-এর মোট মজুরি বিল দাঁড়িয়েছে £২.২৮ বিলিয়ন, যা আগের বছরের তুলনায় £১২৫ মিলিয়ন বেশি।

• ট্রিসিয়া রাইট, প্রাক্তন পেনশন প্রধান: £৪৬৭,৬১৮ (অন্তর্ভুক্ত £২৩৪,৫১৩ ক্ষতিপূরণ)।

• র‍্যাচেল ম্যাকলিন, প্রধান অর্থ কর্মকর্তা: £৪৩৭,৪৫৪

• অ্যালেক্স উইলিয়ামস, প্রধান গ্রাহক কর্মকর্তা: £৩৮২,২৩৬

• ফিওনা ব্রুনস্কিল, প্রধান ব্যক্তি কর্মকর্তা: £৩৭৭,৬৫৪

• ক্লেয়ার ম্যান, প্রধান অপারেটিং অফিসার: £৩০৭,২০৬

বেতন কাঠামো নিয়ে টিএফএল-এর ব্যাখ্যা

টিএফএল দাবি করেছে, £১০০,০০০ বেতনের সীমা এখন আর যথাযথ মানদণ্ড নয়। যদি ২০১৬ সাল থেকে এই সীমা মুদ্রাস্ফীতি অনুসারে সামঞ্জস্য করা হতো, তবে এটি £১৩৬,০০০–£১৫১,০০০-এর মধ্যে হতো, যার ফলে অনেক কম কর্মীকে ‘উচ্চ আয়কারী’ ধরা হতো।